- 経歴採用の場合、就職ポータルサイトに募集公告が随時掲示されますので、これを確認して志願してください。
- 細部事項(採用対象および資格基準等)は、経歴社員採用募集公告を参考にしてください。
- 基本的な採用プロセスは書類選考、人的適性検査、面接選考により行われ、進行方式と内容は新入職採用と同一です。